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DepEd:在合理化计划下没有大规模裁员

2013年12月19日下午10:02发布
更新于2013年12月19日下午10:11

10,000? Employees stage a protest in front of the DepEd Central Office because of the rationalization program. Photo from ACT Facebook page

万? 由于合理化计划,员工在DepEd中心办公室前举行抗议活动。 来自ACT Facebook页面的照片

菲律宾马尼拉 - 官员们表示,与数千人将失去工作的报道相反,教育部(DepEd) 批准合理化计划可能会导致雇用新人。

12月19日星期四,DepEd地区行动副部长Rizalino Rivera和助理部长耶稣马特奥澄清说,合理化将影响9,700件物品,不一定是人。 有些物品实际上是空的。

Wala pong malawakan at sapilitang pagtatanggal ng mga tao sa trabaho sa DepEd (在DepEd工作的人没有大规模和被迫辞职) ”里维拉说。

该部门于12月3日公布了第53号DepEd命令,详细说明了合理化计划的进程。 这是2004年10月通过授权的一项计划,DepEd于2011年12月重新审议,“鉴于教育部门需要进行长期改革,尽管当地和全球环境的需求瞬息万变。”

在计划准备期间,EO禁止雇用和重新雇用人员,这解释了空缺项目。 但实际情况则不同,实际上需要更多的教师和非教学人员。

改善流程

里维拉说,正在实施重组以改善服务的提供,因为该部门目前的结构 - 从中​​央办公室到学校 - “不是流动”。 马特奥说,目前的结构是基于部门,而不是功能。

Minsan yung pangangailangan hindi nakokonekta agad sa susunod na level ...当然'不,kailangan mag-adjust ng lahat,但最终我们认为这将是好的,归功于我们孩子的好处 ,”里维拉说。 (有时需求并没有立即与下一级联系......当然,每个人都需要调整,但最终我们认为这样做会很好,直到我们孩子的利益。)

例如,将重新组织新结构下的基础教育局,中学教育局和替代学习系统局,以便流程将加强人力资源服务。

一个更及时的例子是加强新设立的灾害风险减少办公室的计划,以便它能够回应并关注灾害对教育的影响。

“我们创建了很多办公室,很多职位将对申请人开放,”里维拉说。

该计划的第一阶段于11月15日由预算和管理部(DBM)批准,仅涵盖以下办事处:

  • 中央办公室
  • 地区办事处
  • 学校分部办公室
  • 按照GAA-人事服务资助的临时雇员和合同雇员(由公务员委员会证明任命)

“该部门的所有员工都在穆斯林棉兰老岛办事处的DepEd-Autonomous Region被排除在DepEd合理化计划之外,”该部门的命令说。

受影响项目的员工可以选择在DepEd申请其他职位,也可以退休,享受高于常规福利的政府服务。

“Kung gusto po nila manatili sa DepEd,[pwedeng] mag-apply sa bagong position sa bagong struktura (如果他们想留在DepEd,他们可以在新结构中申请新职位),”里维拉说。

共同终点选项

希望继续留在政府服务部门的另一个选择是申请具有现任(CTI)身份的共同终端。

他解释了CTI的含义。 Di sila mawawalan ng trabaho,pareho pa rin ang sweldo,may benepisyo,hanggang sa panahon na sila mismo ang magdesisyon na magresign sa DepEd o magretire。 (他们不会失去工作,他们将获得相同的收入,带来好处,直到他们决定辞去DepEd或退休)。“

该部门澄清了这一选择并不意味着该员工与指定机构共同终止,也不仅仅是为期一年。

Napaka-gradual na pagbabago。所以,40岁的ako ngayon在nag-opt ako ng CTI,'yung item na yun,sa akin hanggang magretire ako。我保留那个项目 (变化非常渐进。如果我是40岁现在已经岁了,我选择了CTI,那个项目是我的,直到我退休。我保留那个项目。),“他补充道。

Kung na-promote na ako,siyempre ibang item na hawak ko,'yung item na hinawakan ko [dati] mawawala na'yun (如果我升职,我会处理一个不同的项目,我以前处理的项目将被废除。“

与此同时,那些想要退休的人将获得比常规退休或分居更多的福利。 他们将从政府服务保险系统(GSIS)获得额外奖励。 员工可以获得的最低金额为P50,000。

受影响的员工最多可在两个月或2014年1月15日之前提交他们的首选方案。

定期与合同

该部门简要列出了该计划对持有plantilla项目的正式员工以及临时雇员和合同雇员的不同影响。

定期:

  • 没有人会失去他们的等级或职位水平。
  • 没有人会被迫退休。 这是自愿的。
  • 任何人都不会被迫退出或退出该组织。

休闲和合同:经DBM批准,合同延长至12月15日以后。

根据合理化计划,DepEd命令表明该机构中的临时或合同项目将被废除。

根据里维拉的说法,这些员工的服务 - 全国225人,中央办公室47人-应该在去年12月15日终止,但教育部长Armin Luistro指示里维拉“照顾我们的员工”并要求DBM延期。

里维拉表示,他已经在本周早些时候举行抗议重组活动时向有关教师联盟(ACT)全国总裁本杰瓦尔布纳解释了这一计划,而瓦尔布埃纳“对它的运作方式感到惊讶”。

Siya mismo nagmungkahi [na] umikot [kami] sa labas,makipag-usap sa mga tao (他自己建议我们出去和人交谈,”他说,并补充说他已经与奎松市分部的员工交谈过。

ACT秘书长法国卡斯特罗周三在新闻发布会上表示,虽然他们欢迎里维拉的“声明”寻求“DBM批准取消该计划的实施”,但废除整个计划是“最人道,最公正的事情”。做。”

“如果要实施合理化计划,该计划应该为该部门增加额外的常规项目,而不是减少,以解决部门人员的赤字,特别是在学校层面。非教学人员是教育部门的关键作用。如果没有他们,我们教师就无法顺利完成工作,“她补充道。

DepEd通过电子邮件为希望查询该计划的人设立了服务台:[email protected] - Rappler.com