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集体诉讼指控工会和华盛顿州合谋破坏护理人员

针对华盛顿州和服务雇员国际联盟提起集体诉讼代表潜在的数千名国家补贴的家庭照顾者寻求赔偿,声称州和工会合谋将补贴资金转移给无意加入SEIU的照顾者。

该诉讼于周二提起,是在最高法院在Janus诉美国州,县和市政雇员联合会的之后提出的,该认为强迫公共部门工人加入工会是违宪的。

该诉讼是由自由市场自由基金会代表四名看护人提出的,但是寻求阶级认证代表所有参与州补贴计划的人,并且他们的支票扣除了3.2%,表面上是为了支付SEIU的集体谈判费用。当地775,国家作为工人的唯一代表。 工人们可以选择不付款,但这样做的负担在于他们,并且诉讼声称州和工会故意模糊了这一要求。

“据我们所知,华盛顿州没有采取任何行动来提醒看护人他们的第一修正案不得支持SEIU的权利,”该基金会劳工政策主任Maxford Nelson说。 尼尔森说,SEIU确实会给看护人发信,承认他们没有必要加入工会,但它并没有告诉他们一切。

“很多人都认为,如果他们没有报名参加工会会员资格,就不会从他们的工资中拿走钱......他们没有意识到,即使他们没有报名参加工会会费,他们仍会从他们的工资中扣除,他们必须肯定地选择停止付款。“

根据Janus的裁决,该制度似乎违宪,该裁决称资金只能来自公共部门工人,并得到他们的肯定同意。 同一周,最高法院发布了Janus法官也使第7巡回法院裁决在一起名为Riffey v.Rauner的案件中否认集体诉讼证明无效,该案件涉及非工会国家补贴的伊利诺伊州家庭医疗保健工作者,他们寻求偿还他们的资金。被迫支付给工会。 法官告诉上诉法院重新考虑允许根据Janus的类别认证,留下这样的诉讼是否允许的问题。

SEIU和AFSCME等其他工会多年来一直在寻求在全国各州组织家庭护理人员。 大多数州都有计划,通常至少部分由医疗补助计划资助,向人们提供补贴,以照顾残疾人,其中许多人是照顾者的家庭成员。 工会在州长办公室有民主党盟友,州议会宣布照顾者是州雇员,这使得州政府可以与工会签订合同,代表照顾者。

最高法院在2014年的案件中宣称Harris v.Quinn,伊利诺伊州的家庭护理工作者不是州雇员,因此无法组织起来。 从那时起,其他州的工会通常允许护理人员在他们提出要求时选择退出会员资格,而不是冒着诉讼援引Harris v.Quinn决定的风险。 但工会几乎没有提醒护理人员注意这些选择。 民主党州长杰伊·英斯利(Jay Inslee)在3月份签署了一份工会支持的法律,要求雇主自动从工人的薪水中扣除工会公平分摊费用,无论工人自己是否授权。 工人们必须以书面形式选择退出。

该基金会的诉讼称,Inslee和SEIU Local 775“合谋通过从原告和集体成员的工资中扣除工会会费来拒绝原告和集体成员的第一修正案权利,而无需事先明确同意。” 尼尔森表示,目前还不清楚,如果授予阶级认证,究竟有多少资金处于危险之中,因为目前尚不清楚有多少人符合资格。

无法联系Inslee和SEIU Local 775的代表发表评论。